Une grande diversité de candidats et de situations
Notre cellule emploi active depuis 2003, nous a permis d’accompagner des dizaines de plans de sauvegarde de l’emploi, principalement dans l’industrie, la logistique et l’agroalimentaire, pour des métiers allant de la production aux fonctions d’Ingénieur et responsable de service.
Nous travaillons sur tout le territoire, avec nos consultants salariés ou partenaires implantés dans chaque région, afin de répondre aux attentes des restructurations multi-sites.
Notre métier s’articule autour de trois missions principales
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En veillant à ce que chaque candidat reste en recherche active d’emploi, car le congé de reclassement ou la CSP peuvent-être des pièges de confort et de nombreux salariés souhaiteraient profiter de la rémunération proposée jusqu’à la fin de la période, pensant avoir le temps…
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À chaque candidat, afin de proposer une ou plusieurs orientations favorisant le retour à l’emploi rapide sur des métiers porteurs, soit par le recours à une formation qualifiante ou en effectuant des essais en milieu de travail, accessibles durant le préavis.
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Effectué quotidiennement par le consultant, qui complète la recherche active de chaque candidat. Cette prospection s’effectue par trois canaux différents, la prospection téléphonique sur des fichiers qualifiés, l’envoi de mailings réguliers par voies électronique et papier, ainsi qu’au travers de visites terrain régulières sur les secteurs géographiques concernés.
Création d’entreprise
Chaque année, nous accompagnons des candidats qui décident de se lancer en créations d’entreprises avec des projets rentables, au service de tous les secteurs d’activités.
Dans ce cadre, nous collaborons activement à la constitution d’un dossier complet de créateur, permettant de finaliser la rentabilité de la future activité, en étudiant l’ensemble des paramètres comme la clientèle, le statut, le financement, la concurrence, le prévisionnel et le marketing visant à pérenniser la future entreprise.
Les 52 activités créées depuis 12 ans, concernent les métiers suivants :
- Bâtiment, restauration, services aux particuliers et aux entreprises, commerce, espaces verts, mécanique, ainsi qu’un beau projet en géologie sur 2016 et nommé Catura Géoprojects (www.catura.eu)
Garantie de résultat
Notre engagement signé pour la durée du congé de reclassement ou du CSP, peut se poursuivre au-delà de la période et jusqu’à l’obtention d’une solution identifiée, ceci dans le but de ne pas laisser un candidat sans un nouvel emploi.